全省人才工作會(huì)議20日下午在杭州舉行，省委書(shū)記車俊出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，全省上下要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記人才工作重要思想，全面貫徹落實(shí)省第十四次黨代會(huì)精神，牢固樹(shù)立人才強(qiáng)省的工作導(dǎo)向，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)省，為"兩個(gè)高水平"建設(shè)匯聚起磅礴的人才偉力。

　　省委副書(shū)記、省長(zhǎng)袁家軍主持。唐一軍、趙一德、任振鶴、熊建平分別在主分會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議。會(huì)議表彰了省杰出創(chuàng)新人才和省重才愛(ài)才先進(jìn)單位，杭州市、余姚市、浙江大學(xué)、中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所、?？低暪局饕?fù)責(zé)人和人才代表姚玉峰作了交流發(fā)言。

　　車俊充分肯定了近年來(lái)我省人才工作所取得的成績(jī)。他說(shuō)，當(dāng)前浙江正在奮力推進(jìn)"兩個(gè)高水平"建設(shè)，比以往任何時(shí)候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。人才競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。全面落實(shí)人才強(qiáng)省工作導(dǎo)向，最根本最關(guān)鍵的是要打造人才生態(tài)最優(yōu)省，就是要著力打造平安和諧、誠(chéng)信友善的社會(huì)環(huán)境，尊重人才、見(jiàn)賢思齊的人文環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇恰當(dāng)、無(wú)后顧之憂的生活環(huán)境，山清水秀、宜居宜業(yè)的自然環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，開(kāi)明清廉、干凈干事的政治環(huán)境。

　　車俊指出，全面落實(shí)人才強(qiáng)省工作導(dǎo)向，必須高度重視人才培養(yǎng)，讓更多的本土人才脫穎而出；千方百計(jì)引進(jìn)人才，讓更多的海內(nèi)外高層次人才來(lái)到浙江、留在浙江。要把本土人才培養(yǎng)作為人才隊(duì)伍建設(shè)的根本，多一點(diǎn)"伯樂(lè)"的慧眼和胸懷，牢固樹(shù)立"大人才"觀，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘人才，突出重點(diǎn)領(lǐng)域特別是創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)家和工匠等人才隊(duì)伍建設(shè)，加快本土人才國(guó)際化，做大做強(qiáng)我省人才隊(duì)伍的基本盤。要突出"高精尖缺"導(dǎo)向，緊貼需求引進(jìn)人才，服從服務(wù)于全省重大發(fā)展戰(zhàn)略，做到省委決策部署到哪里，人才工作就推進(jìn)到哪里；伸長(zhǎng)手臂招攬人才，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，搶跑一步、主動(dòng)出擊，把工作做到人才家門口；以"最多跑一次"改革為牽引，優(yōu)化服務(wù)留住人才，讓他們舒心生活、順心工作、安心發(fā)展。

　　車俊強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門要為人才發(fā)揮作用、施展才華提供廣闊天地，讓各方面人才在浙江各得其所、各展所長(zhǎng)。要加快搭建人才干事創(chuàng)業(yè)的大平臺(tái)，強(qiáng)化其對(duì)人才的吸附效應(yīng)。深入推進(jìn)杭州城西科創(chuàng)大走廊等重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，打造好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)；以超常規(guī)的思路、辦法和政策，千方百計(jì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外著名高校，打造好高等教育平臺(tái)；加快引進(jìn)和建設(shè)一批頂天立地的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、重大科學(xué)裝置、高端研發(fā)機(jī)構(gòu)，打造好科技研發(fā)平臺(tái)。要進(jìn)一步打開(kāi)智力轉(zhuǎn)化的大通道，把人才與資本更好地對(duì)接起來(lái)，把更多科研成果推向市場(chǎng)，為下基層人才配套更多的項(xiàng)目，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　車俊要求，要進(jìn)一步完善人才政策，抓緊出臺(tái)《高水平推進(jìn)人才強(qiáng)省行動(dòng)綱要》，謀劃實(shí)施一批重大人才舉措，切實(shí)解決好人才評(píng)價(jià)難、受益難、流動(dòng)難等問(wèn)題，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，以更加寬廣的胸懷抓人才工作，在放權(quán)松綁上有新的突破，處理好有效市場(chǎng)和有為政府的關(guān)系，不斷提高人才工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為"兩個(gè)高水平"建設(shè)提供強(qiáng)有力人才支撐。

　　袁家軍強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化思想自覺(jué)，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加快謀劃一批最能補(bǔ)齊發(fā)展短板、最能激活潛在優(yōu)勢(shì)的重大人才舉措，增創(chuàng)人才戰(zhàn)略資源新優(yōu)勢(shì)。要強(qiáng)化行動(dòng)自覺(jué)，圍繞大灣區(qū)大花園大通道建設(shè)等重大戰(zhàn)略、之江實(shí)驗(yàn)室等重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)和重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展育才引才用才，高水平推進(jìn)人才強(qiáng)省。要強(qiáng)化工作自覺(jué)，加快編制創(chuàng)新目錄和引才目錄，繪制特色產(chǎn)業(yè)地圖和特色人才地圖，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，著力打造人才生態(tài)最優(yōu)省份。